Közismert, hogy mindig a munkát végző tudja a legjobban, hogyan
lehet növelni annak termelékenységét. Miért van hát, hogy
gyakran vonakodunk javaslatokat előterjeszteni a jobbításra? Talán
túlságosan is sok racionalizálást és átszervezést éltünk már meg,
hogy higgyünk abban a bölcsességben, hogy ha előre akarunk jutni,
„fel kell dolgoznunk magunkat egy munkából".
Ironizálhatunk a dolgon, azonban a régi bölcsesség még mindig
érvényben van. Ha megtalálod a módját, hogyan lehet a dolgokat jobban,
gyorsabban és olcsóbban elvégezni, sokkal értékesebbé válsz
munkaadód számára. Ha bizonyítottad, értesz ahhoz, hogyan kell
dolgokat hatékonyabban elvégezni, fel fognak kérni, hogy végy részt
a tervezési értekezleteken, a minőségi körök munkájában. Elkerülhetetlen,
hogy előléptessenek, mert egyike leszel azon kevés alkalmazottnak,
aki túlságosan is értékes ahhoz, hogy elveszítse őt a cég.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése