Azt mondják, a vezetőnek az a feladata, hogy másokat kiemelkedő
teljesítményre ösztönözzön, míg a menedzsernek az a feladata,
hogy védje a befektetők érdekeit. Azok a legsikeresebbek, akik világosan
látják, mi a közös és mi az eltérő a menedzseri és a vezetői
felelősségvállalásban, és képesek mindkét követelménynek eleget
tenni. Ezzel olyan díjazást és elismerést érdemelnek ki, ami összhangban
van teljesítményükkel és erőfeszítéseikkel.
Ha tetteidért képes vagy ingadozás nélkül vállalni a felelősséget,
és úgy végzed a munkádat, hogy azzal véded munkaadód érdekeit,
egyre nagyobb felelősséggel fognak felruházni. Azok pedig, akik
képesek fokozott felelősséget vállalni egy szervezet vagy egy terv
sikeréért, mindig a legmagasabb fizetést fogják kapni.
