Mielőtt másokat akarnál vezetni, először meg kell tanulnod önmagadat vezetni!

Ha szert teszel a Pozitív Lelki Beállítottságra, ezzel azonnal leválasztod magad a tömegről. Vezetővé válsz, mert a pozitív gondolkozás pozitív cselekvést eredményez, míg a negatív gondolkozás eredménye az apátia és a passzivitás. Ha képes vagy bármilyen helyzetben kezdeményezően fellépni, a többiek követni fognak, mert az emberek szeretnek olyanokkal menni, akik tudják, hová tartanak. Azonban ahhoz, hogy vezess, először késznek kell lenned, hogy fegyelmezd önmagad! A vezetés első szabálya, hogy sose kérj másoktól olyasmit, amit magad nem akarsz megtenni. Vezetni csak példamutatással lehet. Vezetőként ezért másoknál keményebben és állhatatosabban kell dolgoznod, bizonyítva számukra, hogy ura vagy saját sorsodnak!

Lelki beállítottságod meghatározza, kik lesznek a barátaid

Ha pozitív, sikeres ember akarsz lenni, gondosan kell megválogatnod a barátaidat. A pozitív barátok és a példaképek előnyös hatást gyakorolnak rád, míg a negatív barátok megölik a kezdeményezőkészségedet. Ne engedd, hogy a passzív többség duruzsolása önelégültté tegyen, mert ők azok, akik szerint a középszerűség elfogadható megoldás! Összpontosíts a siker lehetőségére, ne pedig a lehetséges kudarcokra! Ha kételkedsz magadban, beszéld meg a dolgot egy pozitívan gondolkozó barátoddal, akinek sajátja, hogy alkotó módon áll hozzá a problémákhoz. Időről időre mindenkinek szüksége van egy kis lelkesítésre. Válassz pozitív, sikerorientált barátokat, akik mindig segítenek, hogy visszanyerd az optimizmusod! Kerüld a negatívan gondolkozókat, akik valahogy mindig találnak módot arra, hogy kilátástalanságukban lehúzzanak maguk mellé.

Arra vársz, hogy öledbe hulljon a siker, vagy hajlandó vagy kimenni a „terepre", hogy megkeresd, hol rejtőzködik?

Milton, a költő ezt írta: „Azok is szolgálnak, akik csak állnak és várnak!" Ez lehet igaz, azonban az élet gazdagságaiban inkább lesz része azoknak, akik ezeket aktívan keresik. Ritkán fordul elő, hogy a siker, teljes díszben, zenekari kísérettel, magától vonul be a birtokunkra. Az esetek többségében azok számíthatnak rá, akik kitartóan és keményen dolgoznak. Kezdeményezz, és meg fogod teremteni saját lehetőségeidet! Semmi sem helyettesítheti a határozott, átgondolt tervre alapozott cselekvést.

Nem kötelező többet tenned, mint amiért megfizetnek, de ha ezt önként teszed, ezzel jelentősen meggyorsítod az előrejutásodat.

A kezdeményezés az a meglehetősen ritka emberi vonás, ami ar­ra ösztönzi — nem kényszeríti, hanem ösztönzi — az egyént, hogy utasítás nélkül is megtegye, amiről tudja, hogy meg kell tenni. Olyan vonás ez, amit a világ igen nagyra értékel. A kezdeményezés előnyös helyezést biztosít számodra a versenyben, akár vállalkozó, akár hivatásos szolgáltató, akár vállalati vezető, akár óradíjas alkal­mazott vagy. Fel fognak figyelni rád azok, akiktől függsz, és támasz­kodni fognak rád, mert olyan valakiként ismertek meg, akire mindig lehet számítani, és mindig képes színvonalas munkát végezni.

Aki panaszkodik, hogy sosem kap lehetőséget, valószínűleg nem rendelkezik azzal a bátorsággal, hogy azt megragadja

Thomas Edison egyszer megjegyezte, hogy az emberek többsége nem ismeri fel a kínálkozó alkalmakat, mert ezek gyakran azt követelik tőlük, hogy dolgozzanak. Egy lehetőség, egy kedvező alkalom kiaknázása igen gyakran sok munkát igényel, és vállalni kell annak kockázatát is, hogy az eredmény nem az lesz, amire számítunk. Akár aktívan kezdeményezel, akár passzívan vársz, előbb-utóbb mindig eljutsz ahhoz a ponthoz, amikor vagy élsz a lehetőséggel, vállalva az ismeretlennel járó kockázatot, vagy hátat fordítasz neki. Senki sem tudja előre megmondani, hol lesz ez a pont. Csak magad döntheted el, mikor érkezett el a pillanat, amikor lépned kell: bátorságot kell gyűjtened, és meg kell ragadnod az alkalmat.

Az öröm, hogy gyermekeink vannak, elválaszthatatlan a felelősségtől, hogy meg kell tanítanunk őket a jellemes viselkedés alapjaira

Az élet egyik legnagyobb öröme az a csodálat, amit akkor érzünk, amikor új, piciny emberi lények jönnek a világra. Ez az öröm azonban óriási felelősséggel jár, aminek csak akkor tudunk eleget tenni, ha nem utasítjuk el az egyéni kezdeményezést. Gyermekeinknek mindent megadhatunk, ami szükséges az egészséghez és az anyagi jóléthez, de ha nem élünk úgy, ami követendő példaként állhat előttük, ha nem tanulják meg tőlünk az egyéni kezdeményezés fontosságát, csak keserűségben lesz részünk. Amikor felnőttekké válnak, céltalanul fognak sodródni az életükben. A személyes kezdeményezésednek mindig párosulnia kell a példamutató magatartással. Nem engedhetsz meg magadnak erkölcsileg vitatható „rövid utakat" sem a nagy, sem a kis dolgokban. Az emberek ezeket látva úgy gondolják majd, nem fog neked nehézséget okozni, ha veled szemben ugyanilyen módon lépnek fel. Természetesen, mint mindenki, te is követhetsz el hibákat, de ha mindig igyekszel a legjobb, legbecsületesebb utat járni, az emberek emlékezni fognak erre, és ennek megfelelően fognak kezelni.

Minden, ami gátolja a kezdeményezést, csökkenti a személyes eredményességet

A nagy szervezetek -ideértve üzleti vállalkozásokat, kormányhivatalokat és a hadsereget is - egyre világosabban látják, hogy az eljárások szabványosítására, a döntések központosítására irányuló törekvések olyan bürokráciát szülnek, amely megfojtja a kezdeményezőerőt és az újítás szellemét. Az eredmény aztán az, hogy területeket vesztenek azokkal a kisebb, mozgékonyabb egységekkel szemben, ahol bátorítják az egyéni kezdeményezést. Az olyan társadalmi berendezkedés, amely akadályozza az egyént a megfontolt kockázatvállalásban, és a problémák megoldása helyett bűnösök keresésével foglalkozik, természetesen el fogja kerülni a súlyos tévedéseket — mert az emberek tartózkodni fognak attól, hogy bármit is tegyenek! Az újítás azt jelenti, hogy próbálkozol, sikertelen vagy, majd ismét próbálkozol, míg végül sikeres leszel. Ritkán fordul elő, hogy egy nyerő ötlet a megvalósítás első pillanatától kezdve kiválóan működik. Az olyan társadalom, amely arra bátorítja az embereket, hogy kezdeményezzenek és ne féljenek próbálkozni az újjal, kedvez az egyéni és a csoportos teljesítményeknek.

Kezdeményezz, és tetteidért légy kész vállalni a felelősséget!

Vannak, akik képesek nagyszerű" dolgokra, és vannak, akik valahogy „ellavíroznak". A döntő különbség közöttük az, hogy a sikeresek korán megtanulták, hogy tetteikért vállalniuk kell a felelősséget. Senki sem tehet téged sikeressé, de abban sem akadályozhat senki, hogy céljaidat elérd. A kezdeményezés egyet jelent azzal, hogy vállalod a vezetés felelősségét.
Olyan vonás ez, amely mind a dicséret, mind pedig a bírálat céltáblájává tesz. A jó vezető kész megosztani másokkal a sikerért
járó elismerést, viszont a kudarcért vagy az ideiglenes sikertelenségekért
egyedül vállalja a felelősséget. Ha cselekedeteidért kész vagy felelősséget vállalni, ezzel kivívod mások tiszteletét, és
jó úton vagy, hogy sorsod magad igazgasd.