Ha saját munkaadód volnál, meg lennél elégedve azzal a teljesítménnyel, amelyet felmutatsz?

Amikor vége a napnak, nem sokat számít, hogy mások mit gondolnak rólad. Az számít, hogy te mit gondolsz magadról. Áttekintve a napodat, tedd fel magadnak a kérdést: „Maradéktalanul kihasználtam az időmet? Beleadtam a munkába minden erőmet és képességemet? Ha ez az én vállalatom lenne, azt kívánnám, hogy több száz hozzám hasonló munkás dolgozzon benne, vagy olyanokat szeretnék, akik nálam többet, vagy legalább egy kicsit többet kezdeményeznének?" Ha olyan valaki vagy, akivel együtt szeretnél dolgozni, vagy akit szeretnél alkalmazottadként látni, nem vagy messze a naptól, hogy magad légy egy cég tulajdonosa — vagy legalábbis a cég értékes, elismert dolgozója. A legfontosabb azonban az, hogy nyugodtan alhatsz azzal a tudattal, hogy minden tőled telhetőt megtettél. Megdolgoztál a pénzedért, és eleget tettél az önmagaddal szemben támasztott követelményeknek.

Derítsd ki, hogyan lehet fokozni a termelékenységet, és ez fel fog emelni téged és a fizetésedet is!

Közismert, hogy mindig a munkát végző tudja a legjobban, hogyan lehet növelni annak termelékenységét. Miért van hát, hogy gyakran vonakodunk javaslatokat előterjeszteni a jobbításra? Talán túlságosan is sok racionalizálást és átszervezést éltünk már meg, hogy higgyünk abban a bölcsességben, hogy ha előre akarunk jutni, „fel kell dolgoznunk magunkat egy munkából". Ironizálhatunk a dolgon, azonban a régi bölcsesség még mindig érvényben van. Ha megtalálod a módját, hogyan lehet a dolgokat jobban, gyorsabban és olcsóbban elvégezni, sokkal értékesebbé válsz munkaadód számára. Ha bizonyítottad, értesz ahhoz, hogyan kell dolgokat hatékonyabban elvégezni, fel fognak kérni, hogy végy részt a tervezési értekezleteken, a minőségi körök munkájában. Elkerülhetetlen, hogy előléptessenek, mert egyike leszel azon kevés alkalmazottnak, aki túlságosan is értékes ahhoz, hogy elveszítse őt a cég.

Nem kötelező többet tenned, mint amiért megfizetnek, de ha ezt önként teszed, ezzel jelentősen meggyorsítod az előrejutásodat.

A kezdeményezés az a meglehetősen ritka emberi vonás, ami ar­ra ösztönzi — nem kényszeríti, hanem ösztönzi — az egyént, hogy utasítás nélkül is megtegye, amiről tudja, hogy meg kell tenni. Olyan vonás ez, amit a világ igen nagyra értékel. A kezdeményezés előnyös helyezést biztosít számodra a versenyben, akár vállalkozó, akár hivatásos szolgáltató, akár vállalati vezető, akár óradíjas alkal­mazott vagy. Fel fognak figyelni rád azok, akiktől függsz, és támasz­kodni fognak rád, mert olyan valakiként ismertek meg, akire mindig lehet számítani, és mindig képes színvonalas munkát végezni.