Az általad nyújtott szolgáltatás mennyisége és minősége, plusz a beállítottságod, ahogy ezt nyújtod — ez határozza meg, hogy cserébe mit kapsz érte, és azt, hogy milyen munkahelyed van

Általában azokat léptetik elő, akik hajlandók megtenni az „extra mérföldet", vagyis hajlandók többet tenni, mint amiért fizetik őket, méghozzá készségesen és örömmel. Amikor úgy döntesz, hogy minden munkához pozitív beállítottsággal közelítesz, és nem adod fel, amíg nem végzel a feladattal, megteszed az első lépést, hogy magad határozd meg a sorsodat. Először talán nehéz lesz fenntartanod ezt a beállítottságot, ám egy idő múlva már szokásoddá válik. Ezután egyre jobban meg fognak mutatkozni az előnyei, mert olyannak ismernek meg, aki mindig kész többet nyújtani, és nem is hajlandó másként állni dolgokhoz.

Csináld most!

Ez a mondat erőteljes „önserkentő", amit be kell vetned, valahányszor halogatni kezdesz egy munkát. Mindig vannak dolgok, melyeket el kell végezni. Ha hatalmába kerített a lustálkodás, kezdj foglalkozni valamivel, ami leginkább kedvedre való. Dolgozz rajta. Nem számít, mi az. A fontos az, hogy szakíts azzal a szokással, hogy nem csinálsz semmit! Másrészt, ha igyekszel kibújni egy feladat alól, akkor haladék nélkül neki kell látnod. Ha nem ezt teszed, képzeleted óriásivá növeli, és egyre nehezebb lesz belefognod. Ha megtanulod, hogy engedelmeskedj a „Csináld most!" utasításnak, szert tettél annak titkára, hogyan léphetsz fel kezdeményezően minden körülmények között.

Ha ugyanolyan keményen dolgozol egy feladaton, amit magad akarsz elvégezni, mint azon, amit muszáj elvégezned, meg fog nyílni előtted a pálya.

Azt mondják, hogy egyidejűleg mindig két feladaton kell dolgoznod: az egyik, amit muszáj megcsinálnod, a másik pedig az, amihez kedvet érzel magadban. Ha az utóbbin ugyanolyan keményen dolgozol, mint az előbbin, ezzel a jövőre készíted fel magad. Olyan jártasságokra teszel szert, melyek lehetővé teszik számodra, hogy kinődd jelenlegi pozíciódat és belenőj a főnököd és a főnököd főnökének pozíciójába. Amikor aztán eljön az ideje, felkészült vagy a lehetőség fogadására. Ha megoldottál egy feladatot, ne ülj a babérjaidon! Kezdj azonnal gondolkozni a jövődön: hogyan végezheted jobban a munkád, és mit tanulj meg, ami elősegítheti a haladásodat. Tudásérzékeny társadalomban élünk, ahol az intellektuális tulajdonnak sokkal nagyobb értéke van, mint a tárgyi tulajdonnak. Ha lépést akarsz tartani a fejlődéssel, ha sikeres akarsz lenni, ez azt jelenti, egész életedben tanulnod kell ebben a gyorsan változó világban.

A munkahelyi lógás megrövidíti a munkaadódat, de még inkább megrövidít téged

Vannak, akik több energiát fektetnek abba, hogy kibújjanak egy munka alól, mint amennyi ahhoz kellenne, hogy tisztességesen elvégezzék. Hihetik, hogy átverték a főnöküket, de csak magukat verik át. Egy munkaadó nem feltétlenül ismeri egy munka minden részletét, de egy jó menedzser tudja, milyennek kell lennie az eredménynek. Biztos lehetsz abban, hogy ha előléptetésről vagy jól fizető feladatok kiadásáról lesz szó, a lógósok nem számíthatnak a figyelemre. Ha szorgalmasan és jól végzed a munkádat, ennek nemcsak az lesz az eredménye, hogy elismernek és jobban díjaznak, hanem megtanulod azt is, hogyan lehet jobban elvégezni egy feladatot. Jártasságod, hozzáértésed növekedésével egyre fontosabb leszel a munkaadódnak. Szert teszel a legfontosabb előnyre: arra a magabiztosságra, ami annak tudatából fakad, hogy a szervezet számára fontos képességek birtokában vagy.