A következő címkéjű bejegyzések mutatása: vezető. Összes bejegyzés megjelenítése
A következő címkéjű bejegyzések mutatása: vezető. Összes bejegyzés megjelenítése
2017. június 4., vasárnap
Mielőtt másokat akarnál vezetni, először meg kell tanulnod önmagadat vezetni!
Ha szert teszel a Pozitív Lelki Beállítottságra, ezzel azonnal leválasztod
magad a tömegről. Vezetővé válsz, mert a pozitív gondolkozás
pozitív cselekvést eredményez, míg a negatív gondolkozás
eredménye az apátia és a passzivitás. Ha képes vagy bármilyen
helyzetben kezdeményezően fellépni, a többiek követni fognak,
mert az emberek szeretnek olyanokkal menni, akik tudják, hová tartanak.
Azonban ahhoz, hogy vezess, először késznek kell lenned,
hogy fegyelmezd önmagad! A vezetés első szabálya, hogy sose kérj
másoktól olyasmit, amit magad nem akarsz megtenni. Vezetni csak
példamutatással lehet. Vezetőként ezért másoknál keményebben és
állhatatosabban kell dolgoznod, bizonyítva számukra, hogy ura
vagy saját sorsodnak!
2012. június 3., vasárnap
Ha úgy kell csinálnod a munkád, ahogy utasítottak rá, másnak kell vállalnia a felelősséget — ha úgy csinálod, ahogy magad határoztad el, magadnak kell vállalnod a felelősséget is
A „magányosság", amit a legfelső szinten lévő vezetők éreznek,
gyakran abból a tudatból fakad, hogy egy személyben felelnek a
szervezet sikeréért vagy kudarcáért. Hatalmukat megoszthatják a
beosztottaikkal, felelősségüket azonban nem. Ha egy futballcsapat
csapnivalóan rossz szezont zárt, a menedzser és az edzők felelnek a
kudarcért. A játékosok külön-külön nem vonhatók felelősségre a sikertelenségért,
hiszen a csapat mindössze az utasításokat követte.
Ha vezető leszel és te szabod meg az irányt, az eredményért vállalnod
kell a felelősséget.
Tags
eredmény,
felelősség,
futballcsapat,
hatalom,
magányosság,
vezető
2012. március 4., vasárnap
A legértékesebb feladatokat azok kapják, akik elvégzik azokat. Nem hárítják tovább a felelősséget, nem keresnek alibit a sikertelenségükre
Gyakori eset, hogy emberek, akikről úgy gondoljuk, „ölükbe hullott a siker", valójában éveken át szívósan dolgoztak, mielőtt részük lett volna a nekik járó elismerésben. A siker kumulatív erőfeszítés,vagyis részmunkák „hozamának" összegezett eredménye. Legyen szó bármilyen területről is, a csúcsra jutás gondos és körültekintő
tervezést igényel. Ha fel akarsz jutni a siker legmagasabb fokára, vállalnod kell,
hogy mindig kezdeményezően nyúlsz a feladatodhoz. Még akkor is, ha nem látsz benne semmilyen kihívást, még ha kellemetlennek is
találod. Ha ezt teszed, az eredmény nem fog elmaradni. Te leszel a főnök, a vezető, mert kifejlesztetted magadban a szokást, hogy minden
feladat kapcsán kezdeményezően lépj fel. Te fogod kapni a legkomolyabb,
legértékesebb feladatokat, mert meg lehet bízni benned,
mert tetteidért és jövődért vállalod a felelősséget.
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)

