2013. május 26., vasárnap
Takarékoskodj a cég kiadásaival, és a cég díjazni fogja takarékosságodat!
A jutalmat nem kapod meg feltétlenül még ma, a következő héten
vagy a következő évben, de előbb vagy utóbb megkapod. Ha
szokásoddá válik, hogy úgy gazdálkodj a vállalat erőforrásaival,
mintha a sajátodéi lennének, ezzel azt bizonyítod, hogy kiérdemled
munkaadód és munkatársaid bizalmát. Arra ítéltetsz, hogy jobb és
értékesebb dolgokat csinálj. A megtakarításoknak nem kell feltétlenül
óriásiaknak lenniük! A fontos — a szokás, hogy állandóan törd
a fejed a veszteségek és a költségek csökkentésének lehetőségén.
Elemezd rendszeresen, amit teszel, hogyan lehetne a munkádat gazdaságosabban
végezni, és hamarosan nagyobb kerettel fogsz gazdálkodni,
több embert fogsz irányítani.
Tags
bizalom,
csökkentés,
erőforrás,
jutalom,
költség,
megtakarítás,
vállalat,
veszteség
2013. május 4., szombat
Derítsd ki, hogyan lehet fokozni a termelékenységet, és ez fel fog emelni téged és a fizetésedet is!
Közismert, hogy mindig a munkát végző tudja a legjobban, hogyan
lehet növelni annak termelékenységét. Miért van hát, hogy
gyakran vonakodunk javaslatokat előterjeszteni a jobbításra? Talán
túlságosan is sok racionalizálást és átszervezést éltünk már meg,
hogy higgyünk abban a bölcsességben, hogy ha előre akarunk jutni,
„fel kell dolgoznunk magunkat egy munkából".
Ironizálhatunk a dolgon, azonban a régi bölcsesség még mindig
érvényben van. Ha megtalálod a módját, hogyan lehet a dolgokat jobban,
gyorsabban és olcsóbban elvégezni, sokkal értékesebbé válsz
munkaadód számára. Ha bizonyítottad, értesz ahhoz, hogyan kell
dolgokat hatékonyabban elvégezni, fel fognak kérni, hogy végy részt
a tervezési értekezleteken, a minőségi körök munkájában. Elkerülhetetlen,
hogy előléptessenek, mert egyike leszel azon kevés alkalmazottnak,
aki túlságosan is értékes ahhoz, hogy elveszítse őt a cég.
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)