A „magányosság", amit a legfelső szinten lévő vezetők éreznek,
gyakran abból a tudatból fakad, hogy egy személyben felelnek a
szervezet sikeréért vagy kudarcáért. Hatalmukat megoszthatják a
beosztottaikkal, felelősségüket azonban nem. Ha egy futballcsapat
csapnivalóan rossz szezont zárt, a menedzser és az edzők felelnek a
kudarcért. A játékosok külön-külön nem vonhatók felelősségre a sikertelenségért,
hiszen a csapat mindössze az utasításokat követte.
Ha vezető leszel és te szabod meg az irányt, az eredményért vállalnod
kell a felelősséget.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése